體育資訊4月23日訊 切爾西官宣羅塞尼爾下課，The Athletic談到了羅塞尼爾帥位難以維系的四大關(guān)鍵原因。
切爾西在羅塞尼爾執(zhí)教不到四個月后就決定將其解雇，這并非草率之舉。但在經(jīng)歷了0-3輸給布萊頓這場令人顏面盡失的的比賽后，這一決定似乎又在情理之中。
羅塞尼爾與俱樂部高層關(guān)系密切，他的合同簽到了2032年。解雇他讓所有相關(guān)人員都頗為尷尬，但在他上任106天后，切爾西的管理層認(rèn)為需要做出改變，以便讓俱樂部在本賽季剩余賽程中最大可能地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
那么，一切為何如此迅速地走向失控呢？
無力阻止球隊(duì)下滑的頹勢
切爾西在進(jìn)攻端的疲軟和防守端的脆弱，在一個多世紀(jì)以來都實(shí)屬罕見。自1912年以來，他們首次在聯(lián)賽中遭遇五連敗且顆粒無收。
羅塞尼爾似乎已無計(jì)可施，而傷病問題更是讓本就糟糕的局面雪上加霜。查洛巴在缺席一個月后才剛剛復(fù)出，里斯·詹姆斯仍無法上場。帕爾默、若昂·佩德羅和埃斯特旺都錯過了這場在布萊頓的失利。
盡管人們期望羅塞尼爾能讓現(xiàn)有球員發(fā)揮出更好水平，但切爾西的攻擊手們未能挺身而出。德拉普在各項(xiàng)賽事中已連續(xù)21場比賽沒有進(jìn)球，而加納喬自1月在聯(lián)賽杯對陣阿森納梅開二度后，面對英超對手再無進(jìn)球。
射門進(jìn)球顯然是個問題：切爾西在過去五場聯(lián)賽中，平均射正率為17.2%，而整個英超賽季的平均射正率為32.5%。
這反映出球員們狀態(tài)不佳，但羅塞尼爾也未能給出令人信服的解決方案。他可能并非總能排出首選攻擊陣容，但在布萊頓的比賽中，他選擇的戰(zhàn)術(shù)體系并不適合，且不為手頭的前鋒們所熟悉。上半場大部分時(shí)間里，德拉普和恩佐都在徒勞地奔跑，這無疑讓情況變得更糟。
下半場換下吉烏，這似乎表明羅塞尼爾已無計(jì)可施，無法讓攻擊手們重新找回狀態(tài)。
防守端同樣如此。自1月17日2-0戰(zhàn)勝布倫特福德后，切爾西在英超聯(lián)賽中就再未零封過對手。球員們對漏洞百出的防守導(dǎo)致的諸多失球負(fù)有重大責(zé)任，但主教練嘗試的各種補(bǔ)救措施均未奏效。
在他執(zhí)教的23場各項(xiàng)賽事中，羅塞尼爾使用了14種不同的中后衛(wèi)組合。頻繁調(diào)整并未帶來零封，偶爾變陣為五后衛(wèi)的嘗試也失敗了，比如在聯(lián)賽杯對陣阿森納、足總杯對陣?yán)卓松芬约奥?lián)賽對陣布萊頓的比賽中。
主教練的職責(zé)是為球員提供新的解決方案，并讓他們有信心去執(zhí)行。羅塞尼爾沒有做到這一點(diǎn)，俱樂部和球迷也不再相信他能及時(shí)扭轉(zhuǎn)局面，從本賽季中挽回些什么。
陣容缺乏活力與斗志
在美國運(yùn)通社區(qū)球場，疲憊的跡象隨處可見。
下半場，內(nèi)托不顧羅塞尼爾的大聲呼喊，堅(jiān)持回撤尋求支援，而不是直接面對格羅斯；開場18分鐘，羅伯特·桑切斯的失誤讓布萊頓獲得一次射門機(jī)會；維爾貝克打進(jìn)布萊頓的第三球前，切爾西球員們集體回防拖沓，這些都表明切爾西球員無論是體力還是精神上，都已疲憊不堪。
鑒于俱樂部傷病名單之長，賽季初備受討論的輪換政策未能達(dá)到讓陣容在賽季沖刺階段保持活力的目的。
據(jù)了解切爾西內(nèi)部看法的人士稱，說切爾西參加世俱杯對球隊(duì)產(chǎn)生影響，并非切爾西內(nèi)部的主流觀點(diǎn)。
但羅塞尼爾提到過球隊(duì)陣容面臨的沉重負(fù)擔(dān)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)球員還要為國家隊(duì)效力。然而，他試圖引入更具侵略性的人盯人逼搶戰(zhàn)術(shù)，這也對本就疲憊的球員提出了更高的體能要求。
羅塞尼爾批評球隊(duì)在對陣布萊頓的比賽中“缺乏強(qiáng)度”，他顯然認(rèn)為這更多源于態(tài)度問題，而非實(shí)際體能問題。通常情況下，事實(shí)可能是多種因素共同作用的結(jié)果：極為忙碌的一年讓切爾西球員們身體吃不消，同時(shí)他們也缺乏所需的精神意志。
關(guān)鍵球員恩佐公開質(zhì)疑解雇馬雷斯卡的決定是否明智，并表示自己渴望生活在馬德里，這番言論導(dǎo)致他被俱樂部停賽兩場，這無疑雪上加霜。庫庫雷利亞向The Athletic表示，俱樂部“為沒有更多經(jīng)驗(yàn)豐富的球員付出了代價(jià)”，同樣起到了負(fù)面影響。
這些言論實(shí)際上削弱了羅塞尼爾的權(quán)威。這并非他的過錯，但他沒能做出有效回應(yīng)來阻止球隊(duì)的下滑。
備受調(diào)侃的言論
在羅塞尼爾短暫的藍(lán)軍執(zhí)教生涯中，每周都會在社交媒體上遭到無情調(diào)侃。
起初，是他在斯特拉斯堡時(shí)期解釋管理（manage）就是“老男人”（man-age）的視頻片段；接著，是他在執(zhí)教首秀前拗口的誓言“我不會限制無限的可能”。
然后，還有一句可能會伴隨他整個教練生涯的話：切爾西球員在對陣紐卡的比賽前，圍繞著不肯離開中圈的裁判保羅·蒂爾尼聚集，他解釋說是因?yàn)樗麄兿搿白鹬厍颉薄?/p>
對他“職場黑話”風(fēng)格的語言和古怪習(xí)慣的嘲笑，羅塞尼爾坦然面對。有些言論不公平，比如有一段流傳的視頻，指責(zé)他在對陣埃弗頓時(shí)看到大屏幕上出現(xiàn)自己后，才起身假裝指揮，但實(shí)際上并沒有證據(jù)表明體育場內(nèi)的畫面是實(shí)時(shí)播放的，而且通常都不是。
在切爾西0-3，兩回合總比分2-8輸給巴黎圣日耳曼的比賽臨近尾聲時(shí)，他給加納喬遞紙條，也被指責(zé)是在作秀，而原因其實(shí)也很合理，是因?yàn)椴槁灏褪軅?，切爾西只能?0人迎戰(zhàn)，他讓凱塞多去踢右后衛(wèi)。
在周一的新聞發(fā)布會上，羅塞尼爾指出，有一段恩佐在對陣曼聯(lián)被換下后直接走過他身邊的視頻，但其實(shí)球員隨后轉(zhuǎn)身擁抱并與他握手了，但這段被剪掉了。他說：“我知道這些事情是怎么回事?！?/p>
所有這些批評都合理嗎？并非如此。但這些會影響一些球迷對他的看法嗎？絕對會。
與BlueCo的關(guān)聯(lián)
甚至在羅塞尼爾還未踏入科巴姆訓(xùn)練場之前，由于他與俱樂部所有者BlueCo的關(guān)系，就已經(jīng)失去了一些球迷的信任。
就切爾西管理層而言，羅塞尼爾與切爾西老板和體育總監(jiān)的既有關(guān)系，以及他對在BlueCo架構(gòu)內(nèi)如何工作的了解，在聘用他時(shí)都是優(yōu)勢。
但對于那些不認(rèn)同俱樂部在現(xiàn)有老板領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展方向、多俱樂部模式，以及更傾向于年輕球員和潛力線路的球迷來說，羅塞尼爾與管理層的緊密聯(lián)系對他不利。
這種情緒在看臺上不斷增加的反BlueCo歌曲中可見一斑，并在周六輸給曼聯(lián)的比賽前達(dá)到頂點(diǎn)，斯坦福橋外舉行了一場規(guī)模不小的抗議活動。
1月，在接手球隊(duì)前，羅塞尼爾與埃格巴利曾一同坐在克拉文農(nóng)場球場的看臺上，從客隊(duì)球迷的歌聲中，他應(yīng)該已經(jīng)意識到切爾西球迷可能會變得充滿敵意，而且已經(jīng)有部分球迷對埃格巴利和伯利感到憤怒。
在美國運(yùn)通社區(qū)球場，或許不可避免地，這種憤怒最終指向了他，他的帥位也因此變得岌岌可危。
